枣庄市妇联 “枣花香” 工程助力妇女家门口就业增收

鲁网6月26日讯（记者杜伟）6月26日上午，枣庄市举行“榴枣归乡”工程新闻发布会。会上，针对“市妇联如何组织实施‘枣花香’家门口就业工程帮助妇女就业增收”的提问，市妇联党组书记、主席鲁海燕作出详细解答，展现出妇联组织在推动妇女就业、促进社会经济发展中的积极作为。

鲁海燕介绍，市妇联聚焦“榴枣归乡”工程，以培育特色产业、强化技能培训、搭建服务平台为三大抓手，全力推进“枣花香”家门口就业工程。

在培育特色产业方面，市妇联精心谋划，激活家门口就业动能。选树60个“枣花香”妇女家门口就业好项目，构建“一区一品牌、一镇一特色”的发展格局；开展“巾帼科技兴农助农直通车”活动，以农业赋能带动周边妇女就业；通过举办巾帼好品推介展销活动、搭建销售平台，发挥品牌效应助力巾帼产业发展，承办“山东省巾帼年货节暨巾帼好品枣味年货”系列活动，推动73家企业入驻齐鲁农超平台。

强化技能培训是提升妇女就业本领的关键。市妇联联合多部门开展多样化培训活动。“枣花香”巾帼就业创业促进行动进乡村，年均开展200余场技能培训，惠及超10000人次；成立“榴花大姐”巾帼家政联盟，设立26个家政服务驿站，年均开展150余场家政服务活动，惠及6000余人，相关做法获全国妇联简报刊发；与高校合作实施“雏凤计划”，为女大学生提供实习实践、创业实训等服务，助力其就业创业。

在搭建服务平台上，市妇联多管齐下，拓宽妇女就业发展空间。开展针对不同群体的专场招聘活动，年均举办30余场，提供1万余个岗位，达成就业意向2000余人次，并组建43个“榴枣归乡・妇女就业指导群”，实现就业信息精准触达；联合媒体宣传育儿妇女职场故事，推动企业设置生育友好岗位，助力1000余名育儿妇女重返职场；开展女致富带头人培训，培育骨干队伍，发挥引领带动作用。

从产业培育到技能提升，再到平台搭建，枣庄市妇联通过“枣花香”家门口就业工程，切实帮助妇女实现家门口就业、持续增收，为促进家庭和谐、推动社会经济发展贡献巾帼力量。

责任编辑：杜方奇