学习交流拓思路——启东城管持续推进行政执法规范化建设

为切实提升高效治理水平，今年以来，启东市城市管理局始终把执法队伍建设作为工作的重中之重，聚焦队伍能力建设、执法规范化建设，深化“精管善治”理念，依托“城人之美大讲堂”开展系统化、常态化法治培训，推动城市管理执法水平提档升级，全力打造一支忠诚担当、崇德尚法、为民务实、开拓创新的新时代城管执法队伍。

开展业务培训，健全“城人之美”大讲堂培训机制，举办法治培训专题讲堂8期，集中学习《国务院关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》，明确要求一线执法人员规范权力运行，严格落实行政执法“三项制度”“按照‘过罚相当’原则确定处罚限度”，同时深入践行“721”工作法，推行柔性执法、文明执法，增进服务意识，进一步优化法治化营商环境。

强化法制指导、反馈，紧扣执法办案细节，深入开展错题讲解、其他地区败诉案例剖析，解析调查取证难点、文书制作常见共性问题，督促执法人员规范执法流程和文书制作，以法制点评剖析切中要点，压实办案人员主要责任，从源头预防履职风险。课堂上，运用现场出题、答疑和法律知识抽查，增进法制队伍和执法一线交流互动，形成共学共促良好氛围。

经验交流互鉴加深共识，组织开展城市管理经验分享会，各优秀执法骨干就入职以来的执法管理经验作交流发言，分别围绕现场情绪管控、取证办案经验、矛盾纠纷处置和团队协作分享了个人心路历程和见解，并详细分析各业务板块存在的风险点和易错点，畅谈接下来的落实计划。

有效检验执法人员履职能力，举办执法人员法律知识测试、2025年启东市综合行政执法系统辅助人员应知应会考试、执法实务考试7次，均采用线下闭卷考试形式，通过通用法律知识答题、行政执法案卷评查等环节，全面考察乡镇（街道）综合行政执法人员的能力素质，激发学法用法的热情，进一步打造高素质、高水平的综合行政执法队伍。