【高效能治理】多元化解纠纷！马村区仲裁委入驻综治中心成效显著

2024年8月底，马村区综合中心成立并试运行。自马村区综合中心成立后，马村区仲裁委便派驻一名仲裁工作人员常驻窗口，聚焦劳动人事纠纷，劳动人事争议以及农民工讨薪等问题，推出仲裁受理前移新举措，为马村综治工作注入新动力。

派驻中心的仲裁工作人员提前介入各类矛盾纠纷案件，将劳动争议纠纷拦截在初始阶段，显著缩短了纠纷解决周期。同时，马村区仲裁委还积极健全多元化解矛盾纠纷机制，依托马村区综治中心平台，与人民调解、行政调解等多种方式紧密结合，相互补充。针对复杂纠纷，仲裁委联合各方力量共同商讨解决方案，形成工作合力，切实发挥调解机制在维护劳动关系稳定中的“第一道防线”作用。

自马村区仲裁委入驻综治中心以来，共接受群众劳动争议有关纠纷咨询23起，其中通过调解途径化解劳动纠纷2起，化解率100%。

据了解，下一步马村区仲裁委将继续探索多元化法治化解途径，强化调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼、法律监督六种法治途径的协同联动，明确各途径的适用范围与转换衔接机制。同时，计划建立由法官、检察官、律师、法学专家等组成的专家库，为复杂纠纷提供专业法治意见并匹配适宜的解决路径。此外，还将定期组织仲裁调解培训，邀请资深调解员分享经验技巧，提升中心入驻调解员法律素养与调解技能。（文图/冯张丽）

编辑：丁娟（实习）

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三审：卢家民