AI含量很高！杭州一高校利用地域优势请科技企业入校招聘

千方百计促就业，杭师大这场信息科技类招聘会“AI含量高”

3月19日下午，在杭师大仓前校区举办了一场微型学科专场招聘会。本次招聘会的主题为“云端筑梦码上出发”，蕴含浓厚的“信息科技风”，由杭师大信息学院联合杭州市未来科技城管委会一起举办，主要招聘单位均为环绕学校三公里之内的信息科技企业，面向全校信息科技类相关学院和专业的近千名学生，涵盖人工智能大模型、软件测试、信息安全、前端开发、数据分析、人工智能、云计算等热门领域，提供了较多优质专业对口岗位。

杭师大信息学院党委副书记余洁表示：“今年报名的企业比去年更多，作为未来科技城区域内唯一一所本科类院校，我们非常希望同学们毕业后能继续留在这里，为余杭的经济发展贡献力量。”

当天下午1点半，招聘会还没开始，用人单位还在摆台的时候，就有毕业生手拿简历在等待，还有一些同学在仔细看招聘信息，或与招聘人员聊天。

“我对自己未来的工作方向有点迷茫，不知道什么岗位适合自己”“老师我感觉自己找不到实习”……杭师大信息学院学工办主任杨鹏飞说，春季开学以来，每天都有“对求职迷茫”的学生到他办公室“求助”，他开“药方”的宗旨就是“先解决有活没人干的问题，再解决有人没活干的问题”。他说，目前就业市场的供需不对等是一大难题，只有学生到招聘会去“试试水”才能更为准确地找到自己的价值。

为更好地服务于应届毕业生，本次招聘会特别引入了“AI面试官”和“AI智绘拍”等智能化招聘工具。学生只需通过“AI面试官”进行简单的面试模拟，系统即可根据学生的表现提供个性化的面试建议，帮助学生提升面试技巧，而“AI智绘拍”让学生无需使用专业摄像工具即可生成证件照，受到了毕业生的排队追捧。现场服务体验区还有一条“长龙”，是求职者在轮流体验“UPUPFarm”交互式游戏测评。“游戏结束后，系统会自动生成一份人才测评报告，这个报告可以助力用人单位更好更快地了解求职者。”提供服务的科技企业负责人钱天然说。

“通过小游戏来了解自己，看到自己在信息处理、解决问题等方面的表现，这让我在投简历的时候更有针对性。”杭师大信息学院计算机专业学生小宋说。

此外，招聘会还升级了“数字求职机2.0”，学生只需刷脸即可生成简历，系统根据学生的专业、技能和求职意向，智能推荐匹配度最高的岗位，选岗流程缩短至10秒，极大提升了求职效率。