鲁网11月21日讯(记者曹国凤)11月14日,山东省企业文化建设发展大会暨山东省企业文化学会第六届会员代表大会召开,会议期间发布了2024年度山东省企业文化建设成果案例,城发集团获得“山东省企业文化建设先进单位”和“山东省企业文化建设创新成果”荣誉。
大会围绕“文化赋能新质生产力”主题,通过主旨演讲、专题报告、典型经验分享、企业现场观摩等形式,深入研讨,充分交流,总结全省企业文化建设理论与实践成果,激发文化生命力、创造力,构建企业文化发展新模式,以企业文化力赋能新质生产力,提升企业核心竞争力,助力广大企业完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动企业高质量发展。
企业文化是企业可持续发展的内在动力。近年来,城发集团党委总结多年来的企业文化和人文精神,从集团服务社会建设实践中吸取理论成果,丰富城发文化内涵,构建有指导意义的价值引领、精神支撑和行为规范,打造有内涵、有特色、能落地、重践行的城发企业文化体系,借以汇聚正气象、形成正导向,提高内部凝聚力和向心力。
开展企业文化建设具体实践,注重人员培训,通过内训师培训、对标学习、外部专家培训等多种方式,提升员工的文化理念和专业技能;通过讲述榜样文化故事、举办各类活动、利用多种媒介传播等方式,让企业文化深入人心,形成强大的文化凝聚力。
实施荣誉体系方案,通过多元化激励方式,认可和奖励员工的卓越表现、团队合作和对企业目标的贡献,将企业文化精神理念落到实处;强调正向激励和及时反馈,鼓励员工追求卓越,对员工的优秀表现给予及时的认可和奖励,增加使命感和归属感。
城发集团积极营造凝心聚力、积极向上、和谐奋进的企业文化氛围,为员工提供了一个能挖掘个人潜力、创造个人价值、满足个人需求的平台,从而增强企业的软实力,实现整个企业和全体员工的“共赢”。
此次获得“山东省企业文化建设先进单位”和“山东省企业文化建设创新成果”荣誉,是对城发集团企业文化建设工作的充分肯定。城发集团将继续深化企业文化建设,以文化引领企业发展,为社会贡献更多的正能量,为推动企业高质量发展注入新的动力。
责任编辑:刘亮亮
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